| 教学管理网 服务热线:
求职信是求职过程中的重要一环。好的求职信该怎么写？简而言之，求职信要说清楚三点：我是谁、我要什么职位、为什么我可以胜任。
有位在某科技公司当HR的朋友接到了这样一份“奇葩求职信”，全文如下：
“本人大学毕业，身高一米又七；虽非貌似潘安，也属无可挑剔；自幼饱读诗书，从小通情达理；古今圣贤之士，均在心中铭记；课程较为繁重，专业为计算机；喜欢金融投资，自修产业经济；办公软件出色，英文轻取六级；留心新闻时事，常忧民生国计；自觉文笔不错，写作不成问题；报名书信大赛，荣获全国第一；为人亲和友善，团队协作默契；参加数学建模，通过全国评比；问题完美解决，证书省里第一；科研成果评比，授予校级证书；四年成绩良好，参加考研学习；各科均已过线，心中满是欢喜；最好政治英语，专业课达预期；无奈考生众多，枉然良好成绩；学硕名额有限，学校分数不低；农村家庭子女，哪有更多纸币？从此四处奔走，各大招聘会议；如今现代社会，官富二代天地；从小养尊处优，天天玩乐游戏；吾非贪享之辈，但也所思匪夷；寒窗与之背景，难以并论相提；离校苦找差事，时间耽搁不起；是我能力太差，还是别人嫌弃？就像板凳队员，苦坐无球可踢；盛世可操笔墨，乱世能披战衣；内可安家立业，外可边疆御敌；如今满腹经纶，只欠立锥之地；报社金融地产，教育策划编辑；万望老板思量，注入新鲜空气！”
如此求职信，虽然作者写得很辛苦、信息量也很大，着实花了不少心思，但老实讲，大多数用人单位的HR是没兴趣看的，即使看了也只会一笑而过。
求职信是求职过程中的重要一环。好的求职信该怎么写？请你这样想：如果你只有2秒钟的时间，你会对雇主说些什么？把这些东西写进去即可。求职信切忌写得过长，一般一页纸足够，关键是要为你的简历起到指引、提炼作用，吸引HR翻阅你的自荐材料或是附件。
简而言之，求职信要说清楚三点：我是谁、我要什么职位、为什么我可以胜任。
首先交代你是谁
前面的“奇葩求职信”虽然洋洋洒洒写了很多，但关于自己的基本信息并没有交代，你叫什么名字、哪个学校毕业的、为何来求职……至于有的用语轻慢，“虽非貌似潘安，也属无可挑剔”“英文轻取六级”等，更属职场大忌，完全不可取。
正确的写法应是：在开头部分简练交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对应聘公司的了解程度。求职者可用以下一句话简单介绍自己：“我是某校应届毕业生某某，即将于今年七月毕业，专业是财务……”只要把最重要，也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。
当然，你可以写明应聘信息的来源，如“尊敬的招聘官先生：我从X年X月X日的《新民晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职”。
记得开头要称呼具体的人，哪怕写招聘经理也可以，尽量避免使用“敬启者”的开头。如果你是通过公司内部人员引荐的，那么可以在求职信中说明。
直接说明应聘职位
求职信应当开门见山地说明想要应聘的工作，而不要泛泛地说我想来贵公司工作，一定得说清楚，然后再谈谈对这个职位的理解，且越具体越好。除非是实习求职信，而且你没有办法选择具体的岗位，那么突出自己的能力和热情也行。
但即便是实习求职信，也不要胡乱吹嘘，像“奇葩求职信”中写的，什么“盛世可操笔墨，乱世能披战衣；内可安家立业，外可边疆御敌；如今满腹经纶，只欠立锥之地；报社金融地产，教育策划编辑”，这样的表述使人完全不明就里，且觉得这个人很不靠谱。
只有当你确定自己想做什么的时候，你才能“有的放矢”。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不清楚，那企业为何要录用你？夸张点说，如果你正在申请一百个岗位，那就得写一百封求职信。总之，必须根据不同的职位写不同的求职信，一定不能千篇一律。用一篇通用的求职信来应聘，只能说明你对这份工作毫无诚意。
所以，你可以从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去了解这份工作的职能、需要掌握的技能等，花一点时间去钻研，去好好修改你寄出的每一份简历。
阐述可以胜任的理由
这一部分的目标就是把用人单位聘用你的理由罗列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体陈列，并用实例加以说明。如申请英语编辑的求职信可以这样写：“英语编辑的工作对我挺合适。我所学的专业是英语，同时还爱好文学，在《青年报》上发表过两篇散文……”然后可以在简历中列出发表散文的日期和文章标题。
求职信与简历起着不同的作用，许多简历中的具体内容不应在求职信中重复，如工作经历、学历或是个人目标等。简历是告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能，而求职信是告诉别人“为什么我是这份工作的最佳人选”。因此一定要注意求职信与简历之间的关联，求职信不是重复简历的内容，而应突出自己的相关工作经验，有重点地引导HR查看简历。
你一定要知道自己的卖点在哪里，凭什么可以胜任想要应聘的工作。面对一大堆求职信和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就，所以你应强调的是自己的才能和经验将会有益于公司发展，而不是把重点放在工作能带来怎样的福利上。